Home > 사업영역 > IT 컨설팅 > 개요 
 
 
글로벌한 환경에서 기업들의 경쟁력 있는 IT환경 구축은 필수적입니다.
이수시스템은 우수한 인재와 시스템 구축에 관한 풍부한 경험을 통하여 투자대비 수익률을
극대화하고 기업들의 새로운 비즈니스 창출과 업무혁신을 위한 IT 컨설팅을 제공합니다.
 
 
변화가 필요하다는 확신의 결여
적절한 정보를 받지 못하였고 변화의 목적이 그룹에게 명확하게 설명되지 않는다면 현재의 상황을
만족스러운 것으로 보고 변화에 대한 노력을 쓸데없고 혼란스러운 것이라고 간주하게 됩니다.
 
강요된 변화에 대한 혐오
일반적으로 자신들이 수동적으로 다루어지는 것을 좋아하지 않습니다.
그들은 자신들에게 변화가 강요되었다는 것과 변화에 관한 어떠한 견해도 자신들이 표현할 수
없다는 사실에 대해 분노를 느끼게 됩니다.
 
놀라움에 대한 혐오
일준비되고 있는 어떤 변화에 관해 모르는 상태로 있는 것을 원하지 않습니다.
따라서 조직변화가 갑작스럽게 다가온다면 화를 내는 경향이 있습니다.
 
미지에 대한 혐오
기본적으로 불확실성 속에서 살기를 원하지 않기 때문에 알 수 없는 불확실한 미래보다는
불완전한 현재를 선호합니다.
 
좋아하지 않는 이슈를 다루는 것에 대한 거부감
관리자들과 다른 사람들은 비록 그들이 불쾌한 현실과 좋아하지 않는 행동 들을 영원히 피할 수
없다는 사실을 알고 있을지라도 이러한 것들을 피하기 위해 종종 노력합니다.