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  글로벌시대를 지향하는 유능한 인재의 확보와 인재에 대한 체계적이고 지속적인 교육훈련을 통하여
최고의 인적자원으로 가꾸어 가고 있으며, 자율과 창의 그리고 지성의 풍토속에 미래지향적이고
성취적인 업무수행으로 일을 통해 보람과 만족, 자기개발을 할 수 있도록 지원을 다하고 있습니다.

이릉 위하여 공정하고 객관적이며 상호 신뢰하는 평가 및 승격제도를 운영하고 있으며 능력과 업적에
따른 보상으로서의 연봉제와 목표관리에 의한 업무수행 등을 실시하고 있습니다.
그리고 다양한 복리후생제도를 통해 삶의 질 향상과 가정생활의 안정을 만들어가고 있습니다.
이외에도 신입사원의 효과적인 인지도와 육성을 위한 지도사원 선배제, 각종 면담제도, 제안제도,
여론광장 등의 커뮤니케이션 활성화 제도와 능력에 따른 파격적인 발탁 인사, 적성과 능력에 따른
배치로 구성원의 자질과 능력을 개발, 향상시켜 나갈 수 있도록 지속적인 변화를 추구하고 있습니다.